当前播报:企业绩效工资分配方案实施细则_绩效工资分配方案实施细则
2023-03-15 18:14:29    互联网


(资料图片)

1、随着社会的发展,公司薪酬会越来越透明。

2、不管目前有没有比以往一个月,一个季度,一年内的待遇有多少提高,我感觉你们不应该考虑在现有待遇上再划分出一块做为绩效工资,从制定绩效后单加一项资项更能促使员工积极性地工作!。

本文分享完毕,希望对你有所帮助。

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