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为全面加强行政执法队伍规范化建设，提升执法队伍法治素养和业务能力，落实法制培训工作系统化、规范化要求,根据2023年法治政府部门建设相关工作部署，结合实际情况，区交通局于年初制定了全体执法人员的培训和考核计划。通过“四个一”的学习机制，即“一月一案例”、“一月一评查”、“一季度一考试”、“一季度一培训”，全方位提升执法人员的业务能力。

一月一案例，通过学习规避执法漏洞。第一季度组织了各执法站队、案件审理科全体执法人员集中学习了行政处罚卷宗填制范例及注意事项、网约车新规和《行政处罚法》相关条款。通过集中学习案例，我局执法人员的行政执法办案程序更加规范化、案卷制作更加标准化。

一月一评查，通过评卷不断查漏补缺。2023年第一季度我局行政处罚案件345件，共评卷70份，评卷率超过20%。将案卷评查中发现的问题进行梳理后，对相关人员进行了集中培训，对提高我局执法人员依法行政、规范化行政执法能力起到了积极作用。

一季度一考试，通过考试检验学习效果。在三月底，全局执法人员参加了“全国交通运输行政执法综合管理信息系统”线上执法考试，考试内容为综合类50题，全体人员成绩合格。每个季度的考试鞭策全体执法人员认真对待学习内容，积极参与学习计划，从而不断提升业务素质和执法水平。

一季度一培训，通过讲座集中规范工作流程。一月份组织案件审理科、执法监督科全体人员开展了交通运输行政执法培训。会上对处罚系统应用、缴款票据使用与行政执法案件的全过程操作规范进行了讲解。

下一步，区交通局将着力打造一支业务精湛、作风过硬、纪律严明的交通运输执法队伍，以高质量的法治保障全面推进法治政府建设。